Tư vấn soạn thảo Hợp đồng lao động. Hợp đồng cần lao là sự ký Hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm cho sở hữu trả lương, điều kiện khiến cho việc, quyền và phận sự của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng cần lao như 1 văn bản pháp lý chính xác nhất trong quan hệ cần lao. vì vậy, lúc thỏa thuận, ký kết Hợp đồng lao động, các bên cần coi xét chăm chút để mang thể kiểm soát an ninh tối đa lợi ích của bản thân. Trong bài viết này, doanh nghiệp Acc Việt Nam xin giải đáp cho quý người dùng quan tâm về phương pháp biên soạn thảo Hợp đồng lao động hợp pháp cũng như những lưu ý lúc tham gia soạn thảo và ký kết Hợp đồng lao động.
Loại Hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động khá đặc trưng so với các mẫu Hợp đồng dân sự hoặc kinh tế khác ở chỗ luật pháp quy định cụ thể các dòng Hợp đồng cần lao trên thực tế. Theo quy định tại Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 thì Hợp đồng lao động được giao kết theo 1 trong các mẫu sau đây:
- Hợp đồng cần lao không xác định thời hạn: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là Hợp đồng mà trong đó các đối tác không xác định thời hạn, thời điểm kết thúc hiệu lực của Hợp đồng;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn: Là mẫu hiệp đồng mà trong đấy 2 bên xác định thời hạn, thời khắc chấm dứt hiệu lực của Hợp đồng từ thời kì từ đủ 12 tháng đến 36 tháng;
- Hợp đồng cần lao theo mùa vụ hoặc theo 1 công việc cố định có thời hạn dưới 12 tháng.
Lưu ý: Đối sở hữu Hợp đồng lao động mẫu hai, loại 3 thì khi hết hạn thì các đối tác sở hữu thể gia hạn hoặc ký Hợp đồng cần lao mới theo quy định của luật pháp.
Hình thức hiệp đồng lao động
Theo quy định của pháp luật thì hiệp đồng lao động bắt buộc phải được giao ước bằng văn bản, được lập thành 02 bản, công nhân giữ 01 bản và người tiêu dùng lao động giữ 01 bản.
Ngoại lệ, trường hợp công tác tạm bợ dưới 03 tháng thì các bên sở hữu thể giao ước hiệp đồng cần lao bằng lời nói.
Chủ thể tham gia giao ước Hợp đồng lao động
Đối có người dùng lao động
Người giao kết hiệp đồng cần lao bên phía người lao động là người thuộc 1 trong những trường hợp sau:
- Người đại diện theo pháp luật của công ty, cộng tác xã;
- Người đứng đầu tư quan, đơn vị, công ty theo quy định của pháp luật;
- Chủ hộ gia đình;
- Cá nhân trực tiếp tuyển dụng.
Thông tin liên hệ
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ TƯ VẤN ACC VIỆT NAM
Trụ sở : P101-102 Lầu 1, 270-272 CỘng Hòa, Phường 13, Quận Tân Bình, Hồ CHí Minh City
Hotline : 0938830883 ( Mr Dũng )
Email: vphcm@accvietnaminfo.vn
Website: https://congtyaccvietnam.com/ – https://congtyaccvietnamtphcm.blogspot.com/
