Trong các nước mà người lao động chọn đi xuất khẩu lao động thì Singapore là nơi được nhiều người tin tưởng lựa chọn.
Có rất nhiều lý do mà người ta chọn đi xuất khẩu Singapore có thể kể đến.
Đầu tiên là mức lương: So với các nước trong khu vực thì Singapore có mức lương cơ bản cao top đầu chỉ kém Hàn Quốc, Nhật Bản
Thứ hai: Người ta chọn Singapore bởi đất nước này là một nước văn minh, là một nước phát triển, khoa học kỹ thuật hàng đầu.
Thứ ba: Singapore có văn hóa doanh nghiệp hàng đầu. Lao động được hưởng đầy đủ mọi quyền lợi như người dân bản địa.
Tuy nhiên để có thể xuất khẩu lao động Singapore các bạn cần phải biết nhiều điều hơn.
Tất tần tật những điều cần biết khi xuất khẩu lao động Singapore
1. Thị trường xuất khẩu lao động Singapore 2020
Hiện nay, trong khu vực Châu Á, ngoài một số nước lớn như Nhật Bản và Trung Quốc thì Singapore cũng trở thành cái tên được nhiều người dân lao động tìm hiểu. Có thể nói, tính đến thời điểm hiện tại, xuất khẩu lao động Singapore là một sự lựa chọn tốt trong danh sách thị trường xuất khẩu lao động hiện nay.
Tuy nhiên các đối tượng lao động mà Singapore tuyển dụng đa số là những người có bằng cấp như: sinh viên mới tốt nghiệp, người có bằng trung cấp, cao đẳng trở lên. Với những yêu cầu khắt khe như vậy, thì thị trường lao động Singapore có thực sự hấp dẫn hay không?
2. Chi phí và mức lương XKLD Singapore
Có lẽ đây là phần quan trọng nhất mà bất cứ ai đang có nhu cầu đi xuất khẩu lao động tại Singapore đều quan tâm.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Singapore
Singapore hiện nay đang có nhu cầu tuyển dụng khá cao cho nhiều ngành nghề khác nhau. Và tất nhiên, chi phí xuất khẩu lao động Singapore sẽ phụ thuộc ít nhiều vào đơn ứng tuyển của từng ngành mà dao động chênh lệch khác nhau.
Chi phí cho một đơn hàng ứng tuyển sang Singapore làm việc
Và con số này sẽ không cố định ở một mức nào. Tuy nhiên, dù muốn hay không, người lao động khi làm hồ sơ cũng nên để tâm đến 2 khoản phí sau:
- Đặt cọc thi tuyển: Đây là chi phí được yêu cầu để đảm bảo rằng người lao động sẽ không hủy hợp đồng ngang nhiên. Mức phí sẽ dao động trên dưới 1000 USD cho một người. Sau khi hoàn thành thi tuyển, mức phí này sẽ được hoàn trả lại cho người lao động.
- Phí xuất cảnh: Mức phí này sẽ dao động từ 4500 cho đến 7.000 USD. Sự thay đổi này phụ thuộc chủ yếu vào từng đơn hàng cho từng ngành khác nhau.
Nếu so sánh với các thị trường lao động khác như Nhật Bản thì Singapore có mức phí chênh lệch khoảng 1000 USD cho đơn hàng 3 năm làm việc.
Mức lương cơ bản
Tùy vào từng đơn hàng mà mức lương mỗi người nhận được sẽ khác nhau. Trong năm 2020 này thì mức lương khi đi XKLD Singapore như sau.
Mức lương hấp dẫn
Thời gian làm việc cũng như mức lương cơ bản của mỗi ngành nghề có sự chênh lệch nên dẫn đến sự khác biệt. Tuy nhiên, con số này về cơ bản sẽ nằm trong khoảng từ 1200 SGD cho đến 1600 SGD (tương đương từ 19 – 27 triệu VNĐ / tháng)
Con số này chưa bao gồm tiền lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ. Nếu người lao động chăm chỉ, mức lương nhận được có thể lên đến 36 triệu đồng / tháng (lương tăng đến 60% so với lương cơ bản)
3. Điều kiện đi xuất khẩu lao động Singapore
Như đã nói, những người đi XKLĐ Singapore đều cần phải đáp ứng được những tiêu chuẩn khắt khe của thị trường xuất khẩu lao động cao cấp này. Vậy, những tiêu chí nào mà người lao động cần phải có và đáp ứng được?
- Nam nữ nằm trong độ tuổi từ 18 đến 45
- Trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp cấp 3 – tùy đơn hàng sẽ yêu cầu bằng trung cấp, cao đẳng và đại học
- Có sức khỏe tốt
- Công việc đa dạng từ lao động phổ thông, thực phẩm, nông nghiệp hoặc cơ khí, … đến đầu bếp, cơ khí hoặc thợ mộc hay nhân viên văn phòng
- Người lao động cần phải biết và giao tiếp được bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Mức lương sẽ cao hơn cho những người biết nghe, viết và đọc hai thứ tiếng trên)
Đa dạng ngành nghề
Ngoài ra còn một số các điều kiện khác theo yêu cầu của từng đơn hàng cụ thể.
4. Thuận lợi và khó khăn khi đi XKLD Singapore
Làm việc ở nước ngoài chưa bao giờ là dễ dàng đối với người dân Việt Nam. Ngay cả xuất khẩu lao động Singapore cũng như vậy. Sẽ có những thuận lợi dễ dàng mà bạn có thể nhận được, nhưng song song với điều đó sẽ là những khó khăn không thể nào tránh khỏi. Vậy thuận lợi và thách thức đó là gì?
Những thuận lợi nhận được
Singapore là một đất nước phát triển, tại đây người lao động sẽ được hưởng điều kiện sống tốt nhất.
- Sống trong một đất nước phát triển, với nền kinh tế đứng đầu châu Á, xã hội an ninh và tình hình chính trị ổn định. Môi trường xanh sạch đẹp, xứng đáng là một trong những quốc gia đáng sống nhất thế giới
- Mức thu nhập ổn định và không hề thua kém các quốc gia khác
- Khoảng cách vị trí địa lý khá thuận lợi (~2.200 km). Hoàn toàn phù hợp và thuận tiện cho bạn về thăm gia đình vào những kỳ nghỉ.
- Bạn có quyền bàn bạc và thỏa thuận về mức lương mình xứng đáng được nhận
- Có cơ định cư luôn và bảo lãnh người thân sang Singapore
Ngoài ra còn rất nhiều các yếu tố thuận lợi khác
Những khó khăn cần đối diện
Có thuận lợi thì ắt cũng sẽ có những khó khăn. Một số những thử thách mà bạn sẽ phải đánh đổi như:
- Sống xa nhà, xa người thân và những mối quan hệ trong thời gian làm việc.
- Không hề có chuyện việc nhẹ lương cao khi đi xuất khẩu lao động Singapore
- Sinh hoạt phí đắt đỏ (ít nhất là từ 400$ đến 600$ cho 1 tháng). Chính vì vậy nếu muốn kiếm tiền và tiết kiệm được thật nhiều thì cần phải tăng ca và làm việc thật chăm chỉ.
- Chỉ nên làm hợp đồng ứng tuyển với những công ty, đơn vị ứng tuyển đáng tin cậy. Tránh trường hợp tiền mất tật mang.
Hiện tại ngoài Bộ lao động – thương binh và xã hội ra thì chỉ có một số ít các công ty được phép tuyển dụng đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore. Vì vậy mà người lao động cần phải thật lưu ý.
5. Nên xuất khẩu lao động Singapore hay Nhật Bản?
Không hề đáng ngạc nhiên khi người lao động đem hai cường quốc này lên bàn cân với nhau. Sự khác biệt giữa hai đất nước này mang đến cho người lao động những suy nghĩ và do dự trong quyết định. Vậy yếu tố nào sẽ quyết định hướng đi cho người lao động?
| Tổng hợp | Singapore | Nhật Bản |
| Chi phí | Chi phí từ 4500 – 7000 USD | Chi phí từ 2000 – 6500 USD |
| Mức lương | Lương cơ bản từ 19 đến 36 triệu đồng (chưa tính lương làm thêm và tăng ca ngoài giờ) | Mức lương cơ bản từ 26 đến 45 triệu đồng (chưa tính lương tăng ca ngoài giờ) |
| Ưu điểm | Khoảng cách địa lý gần Thu nhập ổn định | Lương cao và ổn định Điều kiện việc làm tốt |
| Nhược điểm | Điều kiện ứng tuyển khó khăn Chi phí ăn ở, sinh hoạt đắt đỏ Cần có kinh nghiệm làm việc | Khác biệt trong nền văn hóa và giao tiếp (ngôn ngữ) Điều kiện ứng tuyển khắt khe trong một số đơn hàng Sinh hoạt phí cũng khá đắt đỏ |
Trên đây chỉ là một số so sánh nhanh do chúng tôi thực hiện với nhiều người lao động đang sinh sống và làm việc tại 2 quốc gia trên.
Trên đây là những thông tin quý giá mà công ty đầu tư vận tải Đại Nam đơn vị cung ứng lao động cập nhật tới quý vị lao động tham khảo.
