Dịch vụ cung ứng nhân sự gần đây rất phát triển tại Việt Nam và được nhiều doanh nghiệp sử dụng để giải quyết tạm thời các vị trí trống, xử lý kịp thời các công việc phát sinh hoặc tồn đọng khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ đột xuất,…
Khái niệm cơ bản về dịch vụ cung ứng nhân sự
Dịch vụ cung ứng nhân sự được hình thành để đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp bách của doanh nghiệp với những lợi ích về mặt tài chính và thời gian. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực sẽ có phương pháp và cách thức để đảm bảo việc cung ứng đầy đủ số lượng lẫn chất lượng nhân sự theo đặc thù và nhu cầu của mỗi công ty, tổ chức.
Những lợi ích khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân sự
Các doanh nghiệp tin tưởng dịch vụ cung ứng nhân sự bởi những lợi ích như:
- Nhanh chóng có đầy đủ nhân sự thực hiện công việc.
- Nhân sự linh hoạt với thời gian cung ứng từ 1-12 tháng để giải quyết nhu cầu công việc tạm thời cảu doanh nghiệp hoặc thay thế khi nhân viên nghỉ ngắn hạn, nghỉ việc nhằm bảo đảm công việc hằng ngày luôn vận hành trôi chảy.
- Chi phí hiệu quả hơn so với việc liên tục thay đổi nhân sự, đồng thời giúp nâng cao hiệu suất công việc.
Những lý do giúp Đại Nam trở thành dịch vụ cung ứng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam
Có rất nhiều lựa chọn dịch vụ cung ứng nhân sự hiện nay tại Việt Nam nhưng Đại Nam vẫn luôn là công ty cung cấp nguồn nhân lực hàng đầu nhờ các lý do sau:
- Đội ngũ quản lý với hơn 10 năm kinh nghiệm, am hiểu sâu về thị trường nhân sự.
- Nguồn ứng viên dồi dào với hơn 60,000 hồ sơ ứng viên.
- Quy trình cung ứng đảm bảo toàn diện các bước: Tuyển dụng – ký HĐLĐ với nhân viên – thực hiện các thủ tục thuế TNCN, BHXH – chuẩn bị và thực hiện thanh toán lương, phúc lợi cho nhân viên.
==> Tham khảo thêm: Cung ứng nhân lực là gì?
